Googleの組織構造を調べていて少し思うところがあったので書いてみます。これからはスーパーフラットな組織の時代だとよく言われています。少しのマネジャー、極めて優秀なスタンドアローンなプレイヤー、シンプルな目標、放し飼い型のマネジメント、各所で…

唐突ですが、これからは「絆」の時代です。これは僕が様々な、学び、考えてきた結果の一つの結論です。もしかしたら、この結論は僕特殊なものかもしれません。というのも、僕は幼少期を海外で過ごしたことは何度か書いてきたことですが、しかも、両親が転勤…